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| 以學促提能，蓄力同成長——利元集團召開新入職員工技能培訓會 |
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| 發(fā)表日期：2024年11月29日
作者：廣元市利元產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團辦公室
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為進一步增強新入職員工的歸屬感和凝聚力，提升員工的綜合素能，近期集團公司董事長吳林主持召開新入職員工培訓會議。
會議先是針對集團公司規(guī)章制度開展培訓，讓員工全面了解公司的規(guī)章制度、行為規(guī)范，明確各部門的權(quán)力和義務(wù)，牢固樹立紀律意識，提高管理效率，促進內(nèi)部的規(guī)范化管理。
隨后針對公文寫作、會務(wù)禮儀開展培訓，一是確保員工在公文撰寫過程中遵循文種正確，格式規(guī)范、主題突出、觀點鮮明、內(nèi)容簡潔、文字精練等核心準則，提高公文處理效率。二是務(wù)必做好會前準備、會中服務(wù)、會后落實工作，確保會議高效、有序地進行。
會議還針對財務(wù)管理、安全生產(chǎn)等方面開展培訓，明確財務(wù)報銷制度、費用支出管理、付款流程等方面的相關(guān)規(guī)定，并對財務(wù)報銷注意事項、易錯環(huán)節(jié)等細節(jié)進行了講解。同時傳達學習和貫徹落實省、市、區(qū)關(guān)于安全生產(chǎn)工作決策部署，強化安全生產(chǎn)憂患意識。
最后，集團公司董事長吳林提出三點要求，一是強化自主學習，擁有“空杯思維”。時刻注意充實頭腦，拓寬視野，思維靈活，提高專業(yè)能力水平。二是強化執(zhí)行意識，發(fā)揚“蜘蛛精神”。不斷提升個人的執(zhí)行力，培養(yǎng)積極主動、堅韌不拔的工作態(tài)度，對待工作要認真細致、精益求精。三是強化凝聚共識，弘揚“石榴精神”。積極培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，像石榴籽一樣與每位同事緊密團結(jié)，相互支持，與團隊成員攜手共進。
此次培訓不僅助力新員工盡快了解企業(yè)、轉(zhuǎn)變角色、融入工作，也提升了新員工的日常工作能力和專業(yè)素養(yǎng)，最大程度發(fā)揮員工的個人價值，實現(xiàn)個人與集團共同成長、互相成就的“雙贏”。
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